工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少钱

　　如果每个人在生活和工作中都遭遇过意外，在这种情况下，不要离开工作岗位，因为你需要去医院治疗或做一些事情，如果你拖延时间，你可以享受带薪停职的待遇。即使工伤鉴定完成后，也不要急于辞职，因为这也涉及工伤赔偿。下面小编给大家介绍一下工伤鉴定10级后不辞职的赔偿。

　　一、工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少？

　　《》规定：

　　第三十七条因工致残被鉴定为七级的劳动者，享受下列待遇：

　　(1)按工伤保险基金支付。标准为：七级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资；

　　(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、工伤鉴定需要哪些材料？

　　(一)工伤鉴定申请表；

　　(二)员工本人；

　　(三)企业存在的证明；

　　(四)初始医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)；

　　职工不能由其直系亲属或者工会组织申请工伤认定的，应当同时提交申请人的身份证明和申请人与工伤职工的关系证明。

　　三、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

　　(二)从事救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动，提交民政、公安部门出具的证明；

　　(三)因公致残或者因战致残的军人复员转业到企业工作，旧伤复发的，提交残疾证明和定点医院旧伤复发诊断证明；

　　(四)因公失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　(五)因执行职务造成人身伤害的，提交公安机关或者人民法院出具的证明；

　　(六)特殊情况下需要提交的其他证明材料。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要一次性补充的全部申请材料书面告知申请人。

　　如果工伤鉴定是十级，那么伤残津贴的标准就是七个月的工资。其实，说实话，离职与否没多大关系。但如果你绝对不离职，对补偿也有好处。具体的赔偿标准也要结合在医院的费用，肯定每个人都不一样。