2022年生二胎需要办什么手续呢(2022年生二胎需要办什么手续和证件)
两件大事：
?一、育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假——来了！2022年11月1日起施行！
?二、小编整理了2022最新版关于假期的19类规定和待遇如下，会计人火速收藏~
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部分节假日
部分公民放假的节日及纪念日主要有：
1、妇女节（3月8日），妇女放假半天；
2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；
4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
相关法律规定：
?《国务院全国年节及纪念日放假办法》：
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人单位要求劳动者正常上班的，单位是无需支付加班费。
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婚假
各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资，不影响福利待遇。
相关法律规定：
?《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
?《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
全国婚假一览表
（仅供参考，具体以当地规定为准）
▼
地区
共计婚假天数
北京
10天
上海
10天
江西省
18天
安徽省
13天
辽宁省
10天
西藏
10天
江苏省
13天
贵州省
13天
海南省
13天
陕西省
13天
吉林省
15天
福建省
15天
重庆
15天
青海省
12天/15天
黑龙江省
15天
（参加婚检享有婚假25天）
云南省
18天
河北省
18天
内蒙古
18天
河南省
21天
（参加婚检享有婚假28天）
新疆
23天
山西省
30天
甘肃省
30天
湖北省
3天
四川省
3天
广东省
3天
天津
10天
浙江省
3天
山东省
3天
宁夏
3天
湖南省
3天
广西省
3天
随着三孩政策的放开，不少省市也在调整婚假天数。
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保胎假
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
相关法律规定：
?原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（劳险字〔1982〕2号）：
中指出“女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”，即怀孕女职工在休保胎假期间，用人单位应按照病假工资标准发放工资。
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带薪年休假
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，其中职工个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。
相关法律规定：
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条规定：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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育儿假
自2021年来，各省市逐渐推出育儿假，时间从5-20天不等，具体可查看：
据统计，全国31个省、自治区、直辖市（港、澳、台除外）中，目前已有28个省份完成了计生条例修订工作。其中，大多数省份明确了育儿假。
（以下表格内容仅供参考，具体以当地规定为准）
▼
地区
育儿假规定
北京市
育儿假孩子3周岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假
上海市
孩子3周岁前，每年夫妻双方各5天育儿假
江西省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
安徽省
孩子6周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
湖北省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
江苏省
子女3周岁之前， 夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
广东省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
天津市
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
贵州省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
吉林省
支持有条件的地区或企业增设育儿假
海南省
孩子3周岁前，夫妻双方每年各10天或任意一方每天1小时育儿时间
黑龙江省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
云南省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假，有两个以上3岁以下子女的，再增加5天育儿假
山西省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假
河北省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
河南省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
陕西省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各享受不低于30天
内蒙古
拟增
辽宁省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
甘肃省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假
四川省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
重庆市
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假
西藏
暂无
浙江省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
福建省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
山东省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
青海
孩子三周岁前，鼓励用人单位给予夫妻双方每年各15天育儿假
宁夏
在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假
湖南省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
新疆
暂无
广西
在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假
相关法律规定：
?《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款规定：
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。