赵正庆律师解答新劳动法解读主动辞职有何补偿(自动申请辞职的劳动员工有哪些劳动补偿)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此赵正庆律师为大家整理了关于新劳动法解读主动辞职有何补偿,自动申请辞职的劳动员工有哪些劳动补偿的问题解答,希望能够帮助大家

　　赵正庆律师介绍：

　　赵正庆

　　执业证号：16201199410179391，已执业：26年

　　执业机构：甘肃唯真律师事务所

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　　问题：新劳动法解读主动辞职有何补偿，自动申请辞职的劳动员工有哪些劳动补偿

　　赵正庆律师解答：

　　 如果员工主动从单位辞职，一般没有经济补偿。除非雇主具备以下条件：

　　 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 2.未按时足额支付劳动报酬的；

　　 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

　　 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

　　 (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。