袁颖律师解答上班3年没有劳动合同怎样处理好(上班3年没有劳动合同怎样处理呢)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此袁颖律师为大家整理了关于上班3年没有劳动合同怎样处理好,上班3年没有劳动合同怎样处理呢的问题解答,希望能够帮助大家

　　袁颖律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：40

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：硕士

　　执业机构：上海邦信阳中建中汇事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200311550103

　　主管机关：黄浦区司法局

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　　问题：上班3年没有劳动合同怎样处理好，上班3年没有劳动合同怎样处理呢

　　袁颖律师解答：

　　 劳动者工作满三年未订立劳动合同的，视为与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。但是最长支付期限是十一个月。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

　　 法律依据

　　 第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。