熊思鸣律师解答员工生病可以解除劳动关系吗有工资吗

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　　熊思鸣律师介绍：

　　熊思鸣

　　律师事务所：四川瑞信杰律师事务所

　　律师性别：男

　　执业证号：15101201910141997

　　律师类别：专职律师

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　　问题：员工生病可以解除劳动关系吗有工资吗

　　熊思鸣律师解答：

　　 员工患病，用人单位不得以此为由解除劳动关系。劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内，除过失辞退外，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　 (一)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　 (三)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　 (五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

　　 (六)法律、行政法规规定的其他情形。