职工流产后有没有法律规定休假(流产劳动法休假规定)

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　　胡昊明律师解答：

　　 堕胎工人休假的规定是：怀孕4个月以内流产的，产假15天；怀孕4个月后流产的，产假42天。女职工婚前流产的，不享受流产假期；提供医疗证明的女性可按病假处理。

　　 法律依据

　　 女职工劳动保护特别规定第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

　　 女职工劳动保护的特别规定第八条女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

　　胡昊明律师介绍：

　　姓名：胡昊明

　　性别：男

　　执业证号：11101201510496452

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京市柳沈律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京市柳沈律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码311100004000161324律师事务所主任杨梧

　　执业状态：正常办公电话62681616

　　事务所地址北京市海淀区彩和坊路10号1号楼10层

　　擅长领域：劳动法

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