朱韵词律师解答职工患病公司能解除劳动合同吗怎么赔偿 -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此朱韵词律师为大家整理了关于职工患病公司能解除劳动合同吗怎么赔偿,职工患病公司能解除劳动合同吗赔偿多少的问题解答,希望能够帮助大家

　　朱韵词律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：33

　　民族：

　　政治面貌：，学历：硕士

　　执业机构：泰和泰(上海)事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201411572231

　　主管机关：徐汇区司法局

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　　问题：职工患病公司能解除劳动合同吗怎么赔偿

　　朱韵词律师解答：

　　患病员工公司不能在规定的医疗期内解除劳动合同。在规定的医疗期满后，经调整仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，并应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资。

　　 法律依据

　　 055-79000第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

朱韵词律师解答职工患病公司能解除劳动合同吗怎么赔偿