签订劳动合同有时间限制吗(劳动合同会有时间限制吗)

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　　吴丽鹏律师解答：

　　在我国劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未限制，双方可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第十四条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条

　　第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　吴丽鹏律师介绍：

　　姓名：吴丽鹏

　　性别：女

　　执业证号：11101201511651771

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京冉民律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京冉民律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码3111000059771673X5律师事务所主任王冉

　　执业状态：正常办公电话010-52402866

　　事务所地址北京市石景山区石景山路23号中础大厦4层420室

　　擅长领域：劳动法

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