叶韬律师解答哺乳期女职工被辞退的补偿规定(哺乳期女职工被辞退的补偿是多少)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此叶韬律师为大家整理了关于哺乳期女职工被辞退的补偿规定,哺乳期女职工被辞退的补偿是多少的问题解答,希望能够帮助大家

　　叶韬律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：46

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：硕士

　　执业机构：北京观韬中茂（上海）事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：0920061100997

　　主管机关：虹口区司法局

　　该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。

　　问题：哺乳期女职工被辞退的补偿规定，哺乳期女职工被辞退的补偿是多少

　　叶韬律师解答：

　　 我国哺乳期女职工因过失被辞退的，用人单位不需要赔偿；其他情形，辞退违法的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

　　 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。