拖欠工资可以解除劳动合同吗(拖欠工资可以解除劳动合同吗怎么解决)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于拖欠工资可以解除劳动合同吗,拖欠工资可以解除劳动合同吗怎么解决的问题解,希望能够帮助大家

　　强媛律师解答：

　　 拖欠工资可以解除劳动合同。用人单位未按时足额支付劳动报酬，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以在不提前通知用人单位的情况下解除劳动合同，并可以要求用人单位支付赔偿金。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

　　 (5)因为这个规律

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　强媛律师介绍：

　　律师姓名：强媛

　　执业机构：上海申浩（南京）律师事务所聘用专职律师

　　性别：女

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　执业范围：，执业类别：专职律师

　　首次执业时间：2019-01-03

　　执业证号：13201201911******

　　执业状态：正常执业

　　考核结果：新许可不考核

　　个人主页：

　　E-mail：

　　18668140809

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。