林连刚律师解答没有签订劳动合同自动离职合法吗(签劳动合同可以直接离职吗)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此林连刚律师为大家整理了关于没有签订劳动合同自动离职合法吗,签劳动合同可以直接离职吗的问题解答,希望能够帮助大家

　　林连刚律师介绍：

　　林连刚

　　律师事务所：四川顶泰律师事务所

　　律师性别：男

　　执业证号：15101201410339121

　　律师类别：专职律师

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　　问题：没有签订劳动合同自动离职合法吗，签劳动合同可以直接离职吗

　　林连刚律师解答：

　　 员工签订劳动合同后自动辞职一般是违法的。如果员工想辞职，可以提前一个月书面通知用人单位终止劳动关系，这是合法的。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以不通知用人单位而单方解除劳动合同。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款

　　 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

　　 (5)因为这个规律

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。