张永峰律师解答单位违法解除劳动合同的具体情形包括

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　　张永峰律师介绍：

　　张永峰

　　执业证号：16209201210541690，已执业：8年

　　执业机构：酒泉红柳律师事务所

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　　问题：单位违法解除劳动合同的具体情形包括

　　张永峰律师解答：

　　 下列情形属于单位违法解除劳动合同：

　　 1.解除劳动合同的程序违法的；

　　 2.患病或者因工负伤，在治疗期间的；

　　 3.怀孕、分娩或哺乳期间；

　　 4.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的；

　　 5.其他情况。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　 (二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；

　　 (三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

　　 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

　　 (五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

　　 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；

　　 (七)法律、行政法规规定的其他情形。