劳务派遣法律关系是怎么样的形式(劳务派遣是什么法律关系)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳务派遣法律关系是怎么样的形,劳务派遣是什么法律关系的问题解,希望能够帮助大家

　　梁传宾律师解答：

　　 劳务派遣的法律关系是：

　　 1.劳务派遣单位与劳动者之间的关系，即劳动合同关系；

　　 二是劳务派遣单位与用工单位的关系，即劳务派遣合作关系；

　　 第三，用人单位与劳动者之间的关系，不存在实际劳动关系，但有相应的保护和照顾义务。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条本法所称劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含本法。

　　 除《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等。还应说明。派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者失业时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。

　　梁传宾律师介绍：

　　"身份信息

　　姓名：梁传宾

　　性别：男

　　民族：汉族

　　执业机构：广东奔犇律师事务所

　　执业证号：14401201410053369

　　律师（法律职业）资格证号

　　A20124401110519

　　执业时间

　　2014-06-23

　　毕业院校：中央广播电视大学

　　所读专业：法学

　　最高，学历：本科

　　取得，学历时间：最高学位

　　学士学位

　　取得学位时间

　　本年度注册情况

　　2018考核过程中

　　奖励信息

　　行业奖励(通报表扬、嘉奖或授予称号）

　　荣获市级以上荣誉称号

　　其他经常务理事会认定应当记载的奖励信息

　　警示信息

　　其他经惩委会认定应警示的行为

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。