劳动关系不存在能否认定为工伤伤残(劳动关系不存在能否认定为工伤事故)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动关系不存在能否认定为工伤伤,劳动关系不存在能否认定为工伤事故的问题解,希望能够帮助大家

　　谢畅律师解答：

　　 没有劳动关系不能认定为工伤。根据相关法律规定，申请工伤认定应当提交劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，劳动关系的存在是申请工伤认定的前提。

　　 法律依据

　　 工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的从业人员和个体工商户的从业人员，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

　　谢畅律师介绍：

　　姓名：谢畅

　　性别：女

　　执业证号：11101200511366429

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京华京律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京华京律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码31110000575181455X律师事务所主任刘方武

　　执业状态：正常办公电话010-65980488

　　事务所地址北京市朝阳区建国路93号院万达广场4号楼1606室

　　擅长领域：劳动法

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