新劳动法辞退赔偿方法有哪些条款(新劳动法辞退赔偿方法有哪些问题)

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　　张罗律师解答：

　　新劳动法辞退赔偿方法包括以下：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十六条

　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第三十八条

　　规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第三十六条

　　规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十条

　　规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十一条

　　第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十四条

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十四条

　　第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　张罗律师介绍：

　　张罗，执业证号：(15101201810067591)（信息完善中……）

　　性别：男，民族：汉族

　　政治面貌：群众律师职称：无

　　执业类别：专职律师开始执业时间：2018-11-14

　　执业机构：北京盈科（成都）律师事务所律所电话：028-62020666

　　联系电话：15228861360电子邮箱：zhangluolawyer@163.com

　　擅长领域：劳动法

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