单位不签订劳动合同怎么处理最好(单位不签订劳动合同怎么处理最好) -百学百科

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　　章海律师解答：

　　未签订劳动合同的员工可以向劳动监察部门投诉。一经查实，劳动行政部门将责令该单位改正，并可处以罚款。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 法律依据

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

　　第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

　　章海律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：46

　　民族：彝族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：硕士

　　执业机构：北京德和衡（上海）事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200310136908

　　主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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