辞退的员工有补偿吗有补偿吗(辞退的员工有补偿吗怎么办)

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　　郭介维律师解答：

　　 被解雇的员工没有任何补偿。违法解除劳动合同的，不是赔偿，是补偿。是赔偿的两倍。如果是合法辞退，不需要向劳动者支付任何费用。赔偿的标准是在本单位工作每满一年支付一个月的工资。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第87条

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　 第八十七条

　　 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　郭介维律师介绍：

　　姓名：郭介维

　　性别：男

　　民族：汉族

　　执业机构：广东广信君达律师事务所

　　执业证号：14401201810027327

　　律师（法律职业）资格证号

　　A20134415813353

　　执业时间

　　2018-03-21

　　毕业院校：广东技术师范学院

　　所读专业：最高，学历：本科

　　取得，学历时间：最高学位

　　取得学位时间

　　本年度注册情况

　　2018考核过程中

　　奖励信息

　　行业奖励(通报表扬、嘉奖或授予称号）

　　荣获市级以上荣誉称号

　　其他经常务理事会认定应当记载的奖励信息

　　警示信息

　　其他经惩委会认定应警示的行为

　　擅长领域：劳动法

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