什么是护理假津贴(护理假和护理假津贴)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于什么是护理假津,护理假和护理假津贴的问题解,希望能够帮助大家

　　徐婧琳律师解答：

　　 我国目前没有护理假津贴。护理假是法律赋予男方的特殊假期，保障男方照顾已生育的女职工，体现法律温度。用人单位只需要正常支付男方工资，不需要单独支付护理假津贴。

　　 法律依据

　　 《四川省人口与计划生育条例》第二十四条符合本条例生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，女方产假延长60天，男方护理假给予20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府和用人单位应当保障产假和护理假的落实。

　　 子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假，这被视为出勤。

　　 女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

　　 女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

　　徐婧琳律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：35

　　民族：

　　政治面貌：中共党员

　　学历：硕士

　　执业机构：北京市中伦（上海）事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：13101201611896362

　　主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。