签三年合同离职要赔钱吗(三年劳动合同辞职要赔偿吗)

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　　郭晓轩律师解答：

　　 签约三年，离职补偿为：

　　 1.劳动者没有过错的，按照其在本公司工作年限，每满一年赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月工资。

　　 2.如果合同到期不续签，用人单位不需要补偿。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

　　 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　郭晓轩律师介绍：

　　姓名：郭晓轩

　　性别：男

　　执业证号：11101201010858675

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京宝茂律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京宝茂律师事务所组织形式个人

　　统一社会信用代码31110000MD0194586A律师事务所主任郭晓轩

　　执业状态：正常办公电话13910395571

　　事务所地址北京市海淀区丰德东路9号院2号楼4层4009室

　　擅长领域：合同法

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