公司拖欠工资怎样处罚最合适(公司拖欠工资怎样处罚员工)

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　　梁沁峰律师解答：

　　 对公司拖欠工资的处罚是：

　　 1.接受劳动行政部门的调查；

　　 2.人民法院应当发出支付令，督促付款；

　　 3.按照应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

　　 (一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　 (三)安排加班而不支付加班费的；

　　 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　梁沁峰律师介绍：

　　姓名：梁沁峰

　　英文名

　　性别：男

　　所属事务所山西宇星律师事务所

　　专业类型

　　资格证号A20151405210647

　　取得律师资格证时间

　　执业证号：取得律师执业证时间

　　在晋城开始执业时间

　　政治面貌共青团员

　　工作语言汉语

　　业务专长劳动人事婚姻家庭合同法

　　个人简介我目前是宇星所一名实习律师，我希望尽快加入执业律师大家庭！

　　社会活动

　　教育及工作经历

　　2008-2011年晋城一中上学

　　2011-2015在西北政法大学上学

　　论文著作

　　业余爱好喜欢篮球，五子棋

　　联系方式18734601652

　　擅长领域：劳动法

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