黄荣昌律师解答哺乳期解除劳动合同如何赔偿(哺乳期解除合同有双倍赔偿金标准) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此黄荣昌律师为大家整理了关于哺乳期解除劳动合同如何赔偿,哺乳期解除合同有双倍赔偿金标准的问题解答,希望能够帮助大家

　　黄荣昌律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：66

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：本科

　　执业机构：上海华宏事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：13101200310689951

　　主管机关：浦东新区司法局

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　　问题：哺乳期解除劳动合同如何赔偿，哺乳期解除合同有双倍赔偿金标准

　　黄荣昌律师解答：

　　除因过失辞退我国哺乳期员工外，用人单位应按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

黄荣昌律师解答哺乳期解除劳动合同如何赔偿(哺乳期解除合同有双倍赔偿金标准)