无固定期合同如何解除劳动合同(无固定期合同如何解除劳动关系) -百学百科

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　　邵瑨律师解答：

　　无固定期限合同的解除是：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位破产并依法重整的；劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位；雇主的经济裁员；雇主疏忽解雇；雇主的非过失解雇；其他人。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

　　邵瑨律师介绍：

　　基本信息性别：女，年龄：31，民族：汉族，政治面貌：中共党员，学历：硕士，执业机构：上海市瑛明事务所，执业类别：专职，执业状态：注销，执业证号：13101201711746982，主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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