试用期内离职竞业限制协议生效吗劳动合同(试用期离职竞业限制协议有效吗) -百学百科

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　　雷岚律师解答：

　　试用期内，用人单位与劳动者签订的竞业限制协议生效。竞业限制期内，用人单位应按月给予劳动者经济补偿，劳动者在竞业限制期内不得被与用人单位有竞争关系的其他用人单位聘用。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　雷岚律师介绍：

　　"身份信息

　　姓名：雷岚

　　性别：女

　　民族：汉族

　　执业机构：广东民生康田律师事务所

　　执业证号：14401199611990510

　　律师（法律职业）资格证号

　　199567110190

　　执业时间

　　1996-01-08

　　毕业院校：中山大学

　　所读专业：国际法

　　最高，学历：取得，学历时间：最高学位

　　取得学位时间

　　本年度注册情况

　　2018考核过程中

　　奖励信息

　　行业奖励(通报表扬、嘉奖或授予称号）

　　荣获市级以上荣誉称号

　　其他经常务理事会认定应当记载的奖励信息

　　警示信息

　　其他经惩委会认定应警示的行为

　　擅长领域：劳动法

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试用期内离职竞业限制协议生效吗劳动合同(试用期离职竞业限制协议有效吗)

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