仲裁确定劳动关系流程有哪些依据(仲裁确定劳动关系流程有哪些步骤) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于仲裁确定劳动关系步骤有哪些依,仲裁确定劳动关系步骤有哪些步骤的问题解,希望能够帮助大家

　　黄凡律师解答：

　　确定劳动关系的仲裁程序包括：

　　 1.在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书；

　　 2.仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内作出是否受理的决定，并在开庭五日前书面通知双方当事人；

　　 3.作出裁决，送达双方当事人。如不服裁决，可向人民法院提起诉讼。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条收到仲裁申请之日起五日内，劳动争议仲裁委员会应当受理申请，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内，将仲裁庭组成情况书面通知当事人。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决。

　　黄凡律师介绍：

　　黄凡，执业证号：(15101201711139556)（信息完善中……）

　　性别：女，民族：汉族

　　政治面貌：群众律师职称：无

　　执业类别：专职律师开始执业时间：2017-01-09

　　执业机构：四川法锐律师事务所律所电话：028-86746588

　　联系电话：15881069756电子邮箱：1147468839@qq.com

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。

仲裁确定劳动关系流程有哪些依据(仲裁确定劳动关系流程有哪些步骤)