王朝晖律师解答员工未休年假公司工资如何计算个税(员工未休年假公司工资如何计算标准) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此王朝晖律师为大家整理了关于员工未休年假公司工资如何计算个税,员工未休年假公司工资如何计算标准的问题解答,希望能够帮助大家

　　王朝晖律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：50

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：本科

　　执业机构：上海市锦天城事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101199311513936

　　主管机关：浦东新区司法局

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　　问题：员工未休年假公司工资如何计算个税，员工未休年假公司工资如何计算标准

　　王朝晖律师解答：

　　在我国，公司对未休年休假的劳动者的工资应当按照劳动者日工资收入的300%计算。根据《职工带薪年休假条例》，单位因工作需要不能为职工安排年休假的，经职工本人同意，可以不为职工安排年休假，停薪留职期间的工资按上述标准支付。

　　 法律依据

　　职工带薪年休假条例第五条单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。

　　单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位支付职工日工资的300%。

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