员工工作十年辞退赔偿多少(员工工作十年辞退赔偿金) -百学百科

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　　郭立军律师解答：

　　员工工作十年被无过错性辞退的，用人单位应支付10个月的工资作为经济补偿金，还应提前一个月书面通知员工本人或者额外支付一个月工资的代通知金；违法解除劳动合同的，则支付二十个月工资作为赔偿金。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动合同法第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　郭立军律师介绍：

　　姓名：郭立军

　　性别：男

　　执业证号：11101200110129575

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京市东易律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京市东易律师事务所组织形式个人

　　统一社会信用代码31110000737671386E律师事务所主任郭立军

　　执业状态：正常办公电话62672270

　　事务所地址北京市海淀区北三环西路99号院3号楼10层1102室

　　擅长领域：劳动法

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