劳动合同违约责任有哪些条款(劳动合同违约责任有哪些规定)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同违约责任有哪些条,劳动合同违约责任有哪些规定的问题解,希望能够帮助大家

　　黄杰雄律师解答：

　　 劳动违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　黄杰雄律师介绍：

　　姓名：黄杰雄

　　性别：男

　　民族：汉族

　　执业机构：广州金鹏律师事务所

　　执业证号：14401201710421637

　　律师（法律职业）资格证号

　　A20094406075148

　　执业时间

　　2017-04-14

　　毕业院校：华南师范大学

　　所读专业：行政管理、法学双专业

　　最高，学历：本科

　　取得，学历时间：最高学位

　　取得学位时间

　　本年度注册情况

　　2018考核过程中

　　奖励信息

　　行业奖励(通报表扬、嘉奖或授予称号）

　　荣获市级以上荣誉称号

　　捐献造血干细胞荣誉证书

　　志愿捐献造血干细胞，挽救患者生命

　　其他经常务理事会认定应当记载的奖励信息

　　警示信息

　　其他经惩委会认定应警示的行为

　　擅长领域：劳动法

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