解除劳动合同要书面的依据吗是什么(解除劳动合同需要书面通知吗)

  法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于解除劳动合同要书面的依据吗是什,解除劳动合同需要书面通知吗的问题解,希望能够帮助大家

  秦臻律师解答:

   解除劳动合同的书面依据。用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

   法律依据

   《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

   劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。

   用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

  秦臻律师介绍:

  性别:男

  年龄:33

  民族:汉族

  政治面貌:群众

  学历:博士

  执业机构:上海才富事务所

  执业类别:专职

  执业状态:正常

  执业证号:13101201710744062

  主管机关:徐汇区司法局

  擅长领域:劳动法

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