在试用期内可以解除劳动合同吗(在试用期内可以解除劳动合同吗)

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　　刘丰律师解答：

　　在我国劳动者与用人单位签了劳动合同后试用期内可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提起三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　 中华人民共和国劳动合同法第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　刘丰律师介绍：

　　基本信息

　　性别：女，年龄：42，民族：汉族，政治面貌：中共党员，学历：硕士，执业机构：上海昊理文律师事务所，执业类别：兼职，执业状态：注销，执业证号：13101201321820353，主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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