孕妇产假带薪休假国家规定(怀孕在职员工休假是否带薪)

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　　秦郭瑞律师解答：

　　 职工带薪年休假不因女职工怀孕而不同。怀孕员工应享受的带薪年假天数只与工作年限有关。怀孕职工享受产假和产假。产假期间，视同出勤，工资福利待遇不变。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

　　 法律依据

　　 女职工劳动保护特别规定第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

　　秦郭瑞律师介绍：

　　姓名：秦郭瑞

　　性别：男

　　执业证号：11101200910736294

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京德恒律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京德恒律师事务所组织形式特殊的普通合伙

　　统一社会信用代码31110000400000448M律师事务所主任王丽

　　执业状态：正常办公电话86-10-52682888

　　事务所地址北京市西城区金融街19号富凯大厦B座12层

　　擅长领域：劳动法

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