顾崟涛律师解答单位产假规定如何计算(单位产假规定如何写) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此顾崟涛律师为大家整理了关于单位产假规定如何计算,单位产假规定如何写的问题解答,希望能够帮助大家

　　顾崟涛律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：36

　　民族：汉族

　　政治面貌：民建会员

　　学历：本科

　　执业机构：上海市中天信律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201010245976

　　主管机关：嘉定区司法局

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　　问题：单位产假规定如何计算，单位产假规定如何写

　　顾崟涛律师解答：

　　本单位产假规定如下：

　　 1.女职工享受98天产假，其中产前可休15天。

　　 2、难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

　　 3.女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

　　 法律依据

　　 055-79000第7条

　　女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

　　女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

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