劳务关系是否可以劳动仲裁员工(劳务关系是仲裁还是起诉)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳务关系是否可以劳动仲裁员,劳务关系是仲裁还是起诉的问题解,希望能够帮助大家

　　黄俊涛律师解答：

　　 一般来说，劳动关系中不允许劳动仲裁。根据相关法律规定，《民事诉讼法》一般适用于劳动关系中的劳动争议，不适用于劳动争议仲裁，不受《劳动法》保护，不需要仲裁。

　　 法律依据

　　 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：

　　 (一)因确认劳动关系发生的争议；

　　 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　 (三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

　　 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

　　 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

　　 (六)法律法规规定的其他劳动争议。

　　黄俊涛律师介绍：

　　姓名：黄俊涛

　　性别：男

　　执业证号：11101201910098389

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业

　　执业机构：北京华税律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称

　　北京华税律师事务所

　　组织形式：普通合伙

　　统一社会信用代码：31110000665600369N

　　律师事务所主任

　　刘天永

　　执业状态：正常

　　办公电话：010-64108688

　　事务所地址：北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场B座20层F1单元

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。