试用期可以随意辞退员工吗劳动合同(试用期可以随意辞退员工吗有工资吗)

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　　应英律师解答：

　　 员工在试用期内不能随意辞退。劳动者在试用期内有严重违法违纪行为或者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法辞退的，应当支付一个月的工资。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (5)因为这个规律

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。

　　应英律师介绍：

　　姓名：应英

　　性别：女

　　执业证号：11101201211909360

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京市国韬律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京市国韬律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码31110000733446368H律师事务所主任李在珂

　　执业状态：正常办公电话010-62462996

　　事务所地址北京市海淀区苏家坨镇后沙涧村北干渠地上房屋东1-6至西1-5号

　　擅长领域：劳动法

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