王雅峥律师解答员工伤残九级企业应赔偿多少钱(员工工伤鉴定伤残九级有多少赔偿)

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　　王雅峥律师介绍：

　　基本信息性别：女，年龄：25，民族：汉族，政治面貌：中共党员，学历：本科，执业机构：北京大成（上海）事务所，执业类别：专职，执业状态：注销，执业证号：13101201811018111，主管机关：浦东新区司法局

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　　问题：员工伤残九级企业应赔偿多少钱，员工工伤鉴定伤残九级有多少赔偿

　　王雅峥律师解答：

　　 对于九级工伤职工，公司支付以下工伤补偿费：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动就业合同期满或者劳动者提出解除劳动就业合同的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金；其他人。

　　 法律依据

　　 《工伤保险条例》第三十七条因工致残并被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：

　　 (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　 七残是我13个月的工资，八残是我11个月的工资，九残是我9个月的工资，十残是我7个月的工资；

　　 (二)劳动或者聘用合同期满或者职工本人提出解除劳动或者聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。