竞业禁止纠纷是否属于劳动争议范围(竞业禁止纠纷是否属于劳动争议范围) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于竞业禁止纠纷是否属于劳动争议范,竞业禁止纠纷是否属于劳动争议范围的问题解,希望能够帮助大家

　　谷剑律师解答：

　　用人单位与劳动者之间的竞业禁止纠纷属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；其他。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　谷剑律师介绍：

　　所在律所：北京首熙律师事务所

　　专业资格：11101201010420574

　　职务：专职律师

　　执业年限：10-15年

　　电话：13661101489

　　地址：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOD座6层0636

　　邮箱：lawyer_gujian@126.com

　　学位：本科

　　毕业院校：南开大学

　　所学专业：法律

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　工作语言：中文

　　专业领域：[非诉]常年法律顾问[非诉]专项法律服务公司综合类业务金融物权纠纷

　　擅长领域：劳动法

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