卓芬律师解答用人单位不签订劳动合同违法吗(公司用人不签合同工违反劳动吗)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此卓芬律师为大家整理了关于用人单位不签订劳动合同违法吗,公司用人不签合同工违反劳动吗的问题解答,希望能够帮助大家

　　卓芬律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：36

　　民族：汉族

　　政治面貌：共青团员

　　学历：本科

　　执业机构：上海大衍律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201011831664

　　主管机关：崇明区司法局

　　该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。

　　问题：用人单位不签订劳动合同违法吗，公司用人不签合同工违反劳动吗

　　卓芬律师解答：

　　 用人单位在一定期限内不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

　　 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　 用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。