如果员工在上下班的路上受伤怎么办(员工下班途中受伤公司要负责吗) -百学百科

一、员工在下班路上受伤公司如何处理

　　先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。

　　员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。

　　依据《工伤保险条例》

　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、什么是工伤认定标准中的“三公原则”

　　“三工”原则是指《工伤保险条例》(下简<条例>)第14条规定：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。对于上述三种情况应当认定为工伤。

　　员工在下班路上受伤公司如何处理?在员工受伤之后，公司主动为员工申请工伤认定，如果公司没有及时认定劳动者是工伤，公司要依法赔偿。员工在下班路上受伤公司没有及时申请工伤，也要了解相应的法律知识，这时可以来找律师帮忙。

如果员工在上下班的路上受伤怎么办(员工下班途中受伤公司要负责吗)