员工上班打牌偷懒怎么处罚他(员工上班打牌偷懒怎么处罚通告)

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　　张桐律师解答：

　　 如果员工在工作中偷懒打牌，可以根据用人单位制定并公布的规章制度进行处罚。如果员工的行为严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除与员工的劳动合同，并且不支付经济补偿。

　　 法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示，或者告知劳动者。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (5)因为这个规律

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。

　　张桐律师介绍：

　　张桐

　　执业证号：16301201421393801，已执业：6年

　　执业机构：青海夏都律师事务所

　　擅长领域：刑事辩护

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