除夕当天加班几倍工资怎么算(除夕当天加班几倍工资合法吗)

　　一、除夕当天加班几倍工资

　　除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。

　　二、法定节假日是哪几天？

　　法定节假日：

　　《全国年节及纪念日放假办法》

　　第二条　全体公民放假的节日：

　　（一）新年，放假１天（１月１日）；

　　（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；

　　（四）劳动节，放假１天（５月１日）；

　　（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；

　　（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；

　　（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）

　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

　　（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天；

　　（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；

　　（三）儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天；

　　（四）中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。

　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　三、节假日加班费的支付标准

　　《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于除夕当天加班几倍工资的相关内容，综上所述小编提醒您，其实员工加班需要搞清楚自己能得到的酬劳。公司需要向员工支付规定的加班工资。如单位拒绝支付加班工资，可以先与公司进行协商，协商未果的可以准备证据、资料来申请劳动仲裁为自己维权。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。