劳动争议是否是民事纠纷案由(劳动争议是否是民事纠纷诉讼)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动争议是否是民事纠纷案,劳动争议是否是民事纠纷诉讼的问题解,希望能够帮助大家

　　黄丽红律师解答：

　　 劳动争议属于民事纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的争议。民事纠纷是指平等主体之间发生的具有民事权利义务的社会纠纷。劳动争议是民事纠纷的一种。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

　　 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对该法的意见

　　 对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的；可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　黄丽红律师介绍：

　　姓名：黄丽红

　　性别：女

　　民族：汉族

　　执业机构：广东广信君达律师事务所

　　执业证号：14401201911084929

　　律师（法律职业）资格证号

　　A20164401113771

　　执业时间

　　2019-03-25

　　毕业院校：广东警官学院

　　所读专业：法学

　　最高，学历：本科

　　取得，学历时间：最高学位

　　学士学位

　　取得学位时间

　　本年度注册情况

　　2018新许可不考核（首次执业）

　　奖励信息

　　行业奖励(通报表扬、嘉奖或授予称号）

　　荣获市级以上荣誉称号

　　其他经常务理事会认定应当记载的奖励信息

　　警示信息

　　其他经惩委会认定应警示的行为

　　擅长领域：劳动法

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