林绮华律师解答女职哺乳期可以辞退员工吗(哺乳期可以辞退员工吗劳动合同)

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　　林绮华律师介绍：

　　基本信息性别：女，年龄：28，民族：汉族，政治面貌：共青团员，学历：本科，执业机构：北京市中伦（上海）律师事务所，执业类别：专职，执业状态：正常，执业证号：13101201811031414，主管机关：浦东新区司法局

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　　问题：女职哺乳期可以辞退员工吗，哺乳期可以辞退员工吗劳动合同

　　林绮华律师解答：

　　 除非哺乳期的劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的条件，用人单位可以单方面将其辞退，不支付经济补偿；但其他情况下的辞退是违法的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿金作为补偿。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。