卢君律师解答富士康旷工三天自离还发工资吗怎么举报(富士康旷工三天自离有工资吗)

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　　卢君律师介绍：

　　基本信息性别：男，年龄：36，民族：汉族，政治面貌：中共党员，学历：本科，执业机构：浙江靖霖(上海)律师事务所，执业类别：专职，执业状态：正常，执业证号：13101201910077840，主管机关：普陀区司法局

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　　问题：富士康旷工三天自离还发工资吗怎么举报，富士康旷工三天自离有工资吗

　　卢君律师解答：

　　 富士康缺勤三天自动离职，发工资。旷工和自愿辞职不影响工资发放。用人单位不得随意扣减。双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

　　 法律依据

　　 第85条

　　 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

　　 (一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　 (三)安排加班而不支付加班费的；

　　 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。