解除劳动合同后工伤复发的可以赔偿吗
法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于解除劳动合同后工伤复发的可以赔偿,解除劳动关系后工伤复发能否享受工伤待遇的问题解,希望能够帮助大家
白元明律师解答：
解除劳动关系后再次发生工伤不予补偿，费用一般由本人支付。法律规定，解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十八条
《工伤保险条例》第三十条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十八条
职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例、
《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
白元明律师介绍：
性别：男
年龄：34
民族：汉族
政治面貌：群众
学历：本科
执业机构：上海市浩信律师事务所
执业类别：专职
执业状态：正常
执业证号：13101201910089383
主管机关：徐汇区司法局
擅长领域：劳动法
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