经济性裁员补偿标准怎么计算(裁员的经济补偿怎么计算)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于经济性裁员补偿标准怎么计,裁员的经济补偿怎么计算的问题解,希望能够帮助大家

　　范步东律师解答：

　　 经济冗余按照劳动者在本单位工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按半年计算。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　范步东律师介绍：

　　姓名：范步东

　　性别：男

　　执业证号：11101200110902356

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京市中广承平律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京市中广承平律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码311100007493500531律师事务所主任范步东

　　执业状态：正常办公电话67111725

　　事务所地址北京市东城区东花市南里富贵园1区3号楼4单元101

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。