劳动法辞快工要扣多少钱工资(按劳动法辞快工扣多少钱)

　　本人在工厂打工，因本人原因，辞快工 。工厂说要扣700块钱，劳动合同没有签，请问到劳动局投诉有用吗

　　先说结论，可以申请劳动仲裁。

　　1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

　　假如你上班的时长超过一个月，你可以通过劳动仲裁要求公司支付你不签劳动合同的双倍工资。（收集你在公司上班的证据，工资卡流水、考勤表、工厂衣服、工牌，工作证明等能证明你与公司存在劳动关系的证据）

　　2.即使没有签劳动合同，你与工厂也存在实际劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者（正式工）提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　如果你未按规定提前30天通知公司你要辞职，公司有权利要求你留下30天，

　　但是工资应该照发，不能拖你欠一分劳动报酬。

　　根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　也就是在你离岗当天公司要给你结清工资。

　　公司是没有权利扣你700块钱的，建议先与公司协商要扣你700块钱是什么原因，如果只是因为你要辞职扣你工资700元是不合理的，你可以通过向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁的方式要回来。

　　以上如果对你有帮助的话，帮我点个小心心啦~

　　还有其他问题可以评论留言，看到我会及时回复的。