劳动合同解除需要多久(解除劳动合同有效期)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同解除需要多,解除劳动合同有效期的问题解,希望能够帮助大家

　　梁禹崧律师解答：

　　 劳动合同的法定终止期限为30天。劳动者向用人单位提交书面辞职申请报告30天后，可以解除劳动合同。试用期的劳动者需要提前3天通知，用人单位也需要提前30天通知劳动者解除劳动合同，除非存在法律上的违法行为或者劳动者与用人单位达成了共识。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

　　梁禹崧律师介绍：

　　姓名梁禹崧性别：男，民族汉

　　出生年月1971-09-06，学历本科毕业时间2002

　　学位学士职称级别初级，政治面貌群众

　　律师资格或法律职业资格证号

　　239871090020取得时间1998

　　执业证号12301200110103340取得时间2001

　　执业类别专职执业年限14取得方式考试

　　擅长领域：劳动法

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