被辞退能否享有知情权裁定(侵犯知情权怎么赔偿)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于被辞退能否享有知情权裁,侵犯知情权怎么赔偿的问题解,希望能够帮助大家

　　施顺哲律师解答：

　　 被辞退可以享有知情权。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果雇主因疏忽解雇工人，应事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (5)因为这个规律

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。

　　施顺哲律师介绍：

　　律师姓名：施顺哲

　　执业机构：江苏大陆律师事务所聘用专职律师

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：共青团员

　　执业范围：涉外法律,国际贸易,外商投资

　　执业类别：专职律师

　　首次执业时间：2016-03-15

　　执业证号：13201201610******

　　执业状态：正常执业

　　考核结果：已考核

　　擅长领域：劳动法

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