劳务派遣中工伤如何获赔偿款(劳务派遣工伤怎么赔偿)

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　　应亚丽律师解答：

　　 劳务派遣期间工伤赔偿需要用人单位第一时间送医院急救，进行工伤认定。工伤认定结果决定工伤赔偿标准，被派遣劳动者可以同时向派遣单位和用工单位主张赔偿。

　　 法律依据

　　 《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

　　 第二十一条职工因工负伤，经治疗后伤情相对稳定，伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　应亚丽律师介绍：

　　姓名：应亚丽

　　性别：女

　　执业证号：11101201111707257

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京和朋律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京和朋律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码311100003484171223律师事务所主任李婷

　　执业状态：正常办公电话52860096

　　事务所地址北京市朝阳区建国路88号soho现代城D座1512

　　擅长领域：劳动法

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