认定工伤的条件(认定工伤的4个条件都要满足吗)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于认定工伤的条,认定工伤的4个条件都要满足吗的问题解,希望能够帮助大家

　　华亮量律师解答：

　　 认定工伤的四个条件是：

　　 1.工作时间内或之前；

　　 2.因工作原因受到事故伤害的；

　　 3.在工作场所或出差期间；

　　 4.主观过错，除劳动者本人故意外，即使劳动者有过错或者重大过错，仍认定为工伤。

　　 法律依据

　　 第14条

　　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　 在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

　　 (二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

　　 (三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

　　 (四)患有职业病的；

　　 (五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

　　 (六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　华亮量律师介绍：

　　律师姓名：华亮量

　　执业机构：江苏云尚至昭律师事务所聘用兼职律师

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　执业范围：公司法,知识产权,合同法

　　执业类别：兼职律师

　　首次执业时间：2012-11-29

　　执业证号：13201201220******

　　执业状态：正常执业

　　考核结果：考核过程中

　　擅长领域：工伤赔偿

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