法定双休日加班工资怎么算(双休日加班怎么算工资)

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　　唐宇轩律师解答：

　　法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　法律依据

　　 《工资支付暂行条例》第十三条

　　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　唐宇轩律师介绍：

　　律师姓名：唐宇轩

　　执业机构：江苏臻宇律师事务所聘用专职律师

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　执业范围：，执业类别：专职律师

　　首次执业时间：2019-09-06

　　执业证号：13201201910******

　　执业状态：正常执业

　　考核结果：新许可不考核

　　个人主页：

　　E-mail：

　　410964002@qq.com

　　擅长领域：劳动法

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